Nalanda de Vito é cientista social pela Universidade de São Paulo (USP) e possui cinco anos de experiência no ambiente corporativo, com atuação em Recursos Humanos, Diversidade, Equidade e Inclusão, educação e desenvolvimento humano. Ao longo de sua trajetória, passou por posições de Business Partner, conduziu projetos e processos relacionados à cultura organizacional, desenvolvimento de pessoas, formação de lideranças, empregabilidade, inclusão e experiência dos colaboradores. Também reúne experiências nos setores social e educacional, conectando conhecimento sobre pessoas, organizações e desigualdades à construção de ambientes e trajetórias profissionais mais justos, humanos e inclusivos.